Le Congé Individuel de Formation est un outil efficace d'outplacement d'un CDI ou de reconversion d'un CDD. Les conseillers en formation de Sup Exup peuvent vous conseiller et vous aider dans la recherche d'un CIF adapté aux besoins de votre employé dans le catalogue des formations de notre établissement et vous accompagner dans son déroulement.
C'est une modalité de formation qui vous permet, en conservant votre rémunération, d’accéder à un niveau supérieur de qualification, de changer d’activité ou de métier, de perfectionner vos connaissances, de préparer ou de passer un examen. Sup Exup est l’établissement le mieux adapté pour réaliser votre projet, tant par son expérience administrative du CIF que par la variété des formations dispensées.
Si vous êtes en CDI, le CIF est un droit d’absence accordé sous certaines conditions, vous permettant de suivre la formation de votre choix dans le catalogues des formations de Sup Exup (voir les fiches formation).
La demande de CIF-CDI doit être formulée au moins six mois avant le début de la formation et si votre dossier est accepté, votre contrat de travail est suspendu pour la durée de la formation. L’organisme payeur (FONGECIF) prend en charge l’essentiel de votre salaire qui reste payé et votre formation à Sup Exup devient gratuite pour vous.
Condition d'ancienneté : vous devez justifier d'une activité salariée de 24 mois consécutifs ou non dont 12 mois dans l'entreprise, quelle que soit la nature des contrats de travail successifs. Cette condition est de 36 mois pour les travailleurs d'entreprises artisanales de moins de 10 salariés dont douze mois dans l'entreprise. La condition d'ancienneté n'est pas exigée si vous avez changé d'emploi à la suite d'un licenciement économique et que vous n'avez pas suivi d'action de formation entre le licenciement et le réemploi.
Vous n'êtes pas obligé(e) de choisir un stage en rapport avec votre activité ou celle de votre entreprise. Votre formation peut être d'ordre professionnel ou culturel.
Si vous êtes ou avez été en CDD, le CIF-CDD vous permet d’adapter votre niveau de formation aux besoins du marché du travail : c’est avant tout un outil d’insertion professionnelle. Le CIF débutera après la fin de votre CDD. Comme pour le CIF-CDI la procédure d’acceptation est longue. Vos prestations ASSEDIC sont suspendues pour la durée de formation, mais vos indemnités vous sont payées par le FONGECIF et votre formation à Sup Exup est prise en charge entièrement.
Conditions d'ancienneté : 24 mois d'activité salariée consécutifs ou non, quelle que soit la nature des contrats successifs au cours des cinq dernières années dont quatre mois consécutifs ou non sous contrat à durée déterminée.
Le stage de formation peut se dérouler à temps plein, ou partiel mais ne peut excéder : un an pour un stage à temps plein, 1200 heures si le stage comporte des enseignements discontinus ou à temps partiel. Toutefois, des accords de branche ou des accords conclus avec l'Etat ou des régions peuvent prévoir des durées plus longues.
Rémunération minimum légale : si votre salaire brut est égal à deux fois le SMIC, vous conserverez l’intégralité de votre salaire. Si votre salaire brut est supérieur à deux fois le montant du SMIC. Votre rémunération sera égale à :
Si le montant obtenu est inférieur à deux fois le montant du SMIC, ce plancher s'applique. Toutefois, le taux de rémunération peut être supérieur sur décision de l'organisme gestionnaire du congé de formation.
La rémunération ne peut pas être inférieure à 90% du salaire antérieur :
Vous pouvez contacter vos interlocuteurs privilégiés pour tout renseignement complémentaire qui pourront vous conseiller pour :
Ou, si vous désirez préparer ce projet, si vous êtes indécis, réalisez un bilan de compétences : Celui-ci vous permet en amont d’un congé individuel de formation, d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, de dégager vos aptitudes et motivations afin de définir votre projet professionnel.
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