Le Contrat de Professionnalisation

Qu'est-ce que le contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui permet à son bénéficiaire d'acquérir une qualification professionnelle reconnue. Cette qualification peut être validée par un diplôme ou par un certificat de qualification professionnelle reconnu par les instances représentatives du secteur d'activité de l'employeur. Le contrat est signé par trois parties : le bénéficiaire (jeune de moins de 26 ans ou demandeur d'emploi), l'employeur et le centre de formation. Sup Exup assure ce dernier rôle et contribue à mettre en contact bénéficiaires et employeur.

Quel public concerne-t-il ?

Sup Exup ouvre le contrat de professionnalisation :

à des jeunes de moins de 26 ans, sans diplôme professionnel, et voulant compléter leur formation initiale dans une des filières de spécialisation de Sup Exup : immobilier ou commerce-gestion.
à des jeunes de moins de 26 ans ayant un diplôme professionnel (BEP, Bac Pro, BTS) mais souhaitant acquérir une formation complémentaire afin de mieux s'insérer dans la vie professionnelle.
à des demandeurs d'emploi de plus de 26 ans, inscrit au Pôle-Emploi (ANPE) et pour lesquels une professionnalisation s'avère nécessaire pour favoriser leur retour à l'emploi.

Comment s'organise un contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui peut être conclu :

dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, pour une durée minimale comprise entre 6 et 12 mois, 24 mois pour certaines qualifications diplômantes.
dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, débutant par une action de professionnalisation de 6 à 12 mois.

Sup Exup met en place les actions de formation, d'évaluation et d'accompagnement qui sont prévus pendant le contrat de professionnalisation. Ces actions sont d'une durée comprise entre 15 % (sans être inférieure à 150 heures) et 25 % de la durée de travail prévue dans le contrat.

Un accord de branche peut porter au-delà de 25 % la durée des actions pour les jeunes n'ayant pas achevé un second cycle de l'enseignement secondaire et qui ne sont pas titulaires d'un diplôme de l'enseignement technologique ou professionnel, ou pour ceux qui visent des formations diplômantes comme celles préparées à Sup Exup.

Téléchargez la fiche sur le Contrat de Professionnalisation pour en savoir plus sur les avantages du Contrat de Professionnalisation pour votre entreprise.

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